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136edf壹定发行政干部培养对象选拔实施方案

作者:136edf壹定发 |时间:2015-06-12 |点击量:205

  根据市教育局《关于开展第八轮中小学校长聘任工作的通知》(东教人〔2011〕19号)、《关于印发〈市直属学校干部选拔任用程序〉的通知》(东教人〔2008〕5号)精神,结合学校的实际,经研究决定,特制订行政干部培养对象选拔实施方案。


一、指导思想


  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和社会主义核心价值观,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,选拔培养德才兼备的行政管理干部,加强学校干部队伍建设,进一步提高学校的管理水平和教育教学质量,促进学校各项工作再上新台阶。


二、基本原则


  1、任人唯贤,德才兼备原则;


  2、群众公认,注重实绩原则;


  3、公开、公平、民主集中原则;


三、选拔岗位和职数



四、选拔条件


  1、基本条件


  ①热爱教育事业,坚决执行党的基本路线和国家的各项方针、政策,具有良好的思想政治素质和较强的事业心。


  ②具有胜任本职位工作的能力、政策理论水平和专业知识。


  ③遵纪守法,廉洁自律,心胸开阔,服从大局,为人正直,作风正派,团结协作,具有较强的组织协调能力和改革创新精神。


  ④以身作则,密切联系群众,具有较强的组织管理能力和民主管理、民主决策能力。


  2、资格条件


  ①具有大学本科以上文化程度。


  ②具有高中教师资格和五年以上教学经历,且在我校工作两年以上。


  ③年龄原则上不超过45周岁,并且在我校担任级组长、科组长、团委正副书记等职务,或获得市级以上优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、学科带头人、教学能手等荣誉称号 。


  ④身体健康。


  ⑤无违纪违法行为。


五、方法步骤


  1、宣传动员


  召开教职工大会,公布行政干部培养对象选拔实施方案,宣传干部培养的目的、意义,公布选拔的职位和条件。


  2、报名


  教师对照选拔条件自愿报名,学校考评小组审核确定推荐人选。


  3、民主推荐


  学校考评领导小组按照条件确定推荐人选,全体教职工采用无记名方式民主推荐,各岗位得票最高者计100分,次之者计80分,再次之者计60分,依次类推,得票不过半者不计分。民主推荐按50%计入总成绩。


  4、确定选拔人选


  学校考评领导小组对相关人员的德、能、勤、绩进行全面考察,着重考察其工作实绩和工作表现,按优(90—100分)、良(75—89分)、中(60—74分)、差(59分以下),对每位考察对象进行量化打分。本环节满分为100分,优、良者按50%计入总成绩。


  根据民主推荐、学校考评的成绩,确定各职位初定人选。


  5、公示。将初定人选公示7天,广泛征求教职工的意见。


  6、试用。根据公示情况,决定是否岗位试用。试用期一年,试用期结束时学校考评小组对其进行全面考察,合格者作为学校行政干部人选按程序上报市教育局。


六、组织领导


  为了确保行政干部培养对象选拔上岗工作顺利实施,学校成立考评领导小组。


  组长:谢洪涛


  成员:邓志良、於才军、蒋美衡、姚义攀、彭方林、孙国华


  黄  飞、刘国庆


七、时间安排:


  1、报名:2015年6月22日前。


  2、民主推荐:2015年6月23日(星期二)


  5、组织考察、初定人选、公示、聘用等根据实际安排。


  附件:136edf壹定发行政干部培养对象报名表


  136edf壹定发


  2015年6月12日

136edf壹定发行政干部培养对象报名表.doc



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